5 técnicas sencillas para la resolución 0312 de 2019 de que habla

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Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente antecedente al de la encuentro, así como la evidencia que contiene el análisis y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Gobierno de SST.

Multa de hasta 5000 SMMLV  (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de forma irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.

Ninguna empresa quisiera que este indicador superara el 0%, pues lo más importante es la vida de nuestros colaboradores. Es por esto que este indicador es secreto para calibrar la efectividad de los controles, programas y planes de nuestro SG-SST.

Que de conformidad con el artículo 2o del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema Militar de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Vitalidad en el trabajo (SST) y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Ayudar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:

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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de resolución 0312 de 2019 excel acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

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Seguimiento a incidentes: Es obligatorio investigar todos los incidentes y accidentes laborales para evitar que se repitan.

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